Il corso di formazione si terrà presso l’Associazione della Stampa Estera in Via del Plebiscito, 102 Roma il 1 ottobre 2025 in forma mista (in presenza e online)
ORARIO: 14:00 – 17:00
CREDITI: 5 DEONTOLOGICI
DATA FINE ISCRIZIONI: 29.09.2025
PROGRAMMA:
Il corso si propone di promuovere valori e pratiche di Diversità, Equità e Inclusione nel giornalismo, prendendo le mosse dagli esiti della ricerca condotta da Fondazione Diversity “Diversity Media Impact: Consumi mediali e percezione dei temi della diversity negli ultimi 10 anni” e andando sia ad analizzare la corretta costruzione di notizie e narrazioni sia veicolando best practice organizzative all’interno delle redazioni.
Dopo una prima presentazione dei dati relativi alla percezione del pubblico sull’impatto di media e rappresentazione e dei trend giornalistici (focus sui servizi tg) legati alla diversity & inclusion negli ultimi dieci anni, verranno affrontati i temi del giornalismo inclusivo in relazione alle diversità basate su genere e identità di genere, generazione, orientamento sessuale, etnia e nazionalità, disabilità.
Le relazioni tratteranno anche aspetti deontologici, in particolare con riferimento agli articoli 3, 4, 5-bis, 6, 7.
Il corso si propone di 1) rendere consapevoli giornaliste e giornalisti dei rischi di discriminazione nei confronti di minoranze “simboliche”, ovvero persone poco rappresentate nel mondo dell’informazione, quali le donne, le persone LGBTQ*, straniere, immigrate, appartenenti a minoranze etniche, disabili; a livello sia di contenuti delle notizie, sia di composizione, orizzontale e verticale, delle redazioni; 2) fornire suggerimenti concreti per un giornalismo inclusivo, dentro e fuori le notizie, anche attraverso casi di studio; 3) fornire il quadro deontologico in materia; 4) condividere dati di ricerca sui vantaggi, anche economici, di un giornalismo inclusivo.
RELATORI:
Gabriella Crafa, Business executive;
Pasquale Quaranta, giornalista professionista e attivista per i diritti civili;
Marina Cuollo, scrittrice, speaker radiofonica, conduttrice e consulente DE&I;
Leila Belhadi Mohamed, giornalista podcaster freelance, attivista transfemminista esperta di migrazioni;
Elena Chiaberge, responsabile delle attività di uguaglianza di genere;
Monia Azzalini, ricercatrice senior associata all’Osservatorio di Pavia;
Karen Ricci, autrice, podcaster, DEIA consultant;
Maria Luisa Bionda, docente Università Cattolica del Sacro Cuore, founder & owner 2BResearch.